人材育成について
人材育成
上関保育園は立派な保育士になるべく、職員自身に段階を踏みながら成長してほしいと願っています。ひとつひとつ目標を達成していく計画をたてることで、確実にステップアップしてゆきます。
成長へのスキルアップイメージ
目標の達成イメージ
● 半年でStep5までを達成し育成プロジェクト大成功。
● 「新人育成」に向け全職員のチームワークが生まれた。
● 新人の新しい風で、保育園全体が明るく元気になった。
STEP 5
| 保護者との
信頼関係確立
| ・保護者との良い関係が築ける方法を教える
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STEP 4
| 子どもとの
信頼関係確立
| ・子どもといち早くなれる方法を教える。
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STEP 3
| 遊び・食事・午睡などの
必須スキルの指導
| ・OJT（オンザジョブトレーニング）を中心に
全職員で役割分担して指導
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STEP 2
| 子ども・保護者との
関わりを深める指導
| ・顔、名前を一致させることをまず指導
・子どもを育てる基本を指導
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STEP 1
| 新人育成開始
解らないことを徹底育成
| ・権威的指導ではなく話しやすい雰囲気でスタート
・解っていることと解らないことを質問し、明確にする
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