人材育成
上関保育園は立派な保育士になるべく、職員自身に段階を踏みながら成長してほしいと願っています。ひとつひとつ目標を達成していく計画をたてることで、確実にステップアップしてゆきます。
成長へのスキルアップイメージ
目標の達成イメージ
● 半年でStep5までを達成し育成プロジェクト大成功。
● 「新人育成」に向け全職員のチームワークが生まれた。
● 新人の新しい風で、保育園全体が明るく元気になった。
STEP 5 | 保護者との 信頼関係確立 | ・保護者との良い関係が築ける方法を教える |
STEP 4 | 子どもとの 信頼関係確立 | ・子どもといち早くなれる方法を教える。 |
STEP 3 | 遊び・食事・午睡などの 必須スキルの指導 | ・OJT（オンザジョブトレーニング）を中心に 全職員で役割分担して指導 |
STEP 2 | 子ども・保護者との 関わりを深める指導 | ・顔、名前を一致させることをまず指導 ・子どもを育てる基本を指導 |
STEP 1 | 新人育成開始 解らないことを徹底育成 | ・権威的指導ではなく話しやすい雰囲気でスタート ・解っていることと解らないことを質問し、明確にする |